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企業(yè)社會責(zé)任 評價指南 現(xiàn)行

Corporate Social Responsibility -Evaluation Guidelines

標(biāo)準(zhǔn)號：SZDB/Z 134-2015

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基本信息

標(biāo)準(zhǔn)號：SZDB/Z 134-2015
發(fā)布時間：2015-03-10
實施時間：2015-04-01
首發(fā)日期：
起草人：李歌、顧磊宏、戴玨如、梁淳淳、李敏、宋燕
標(biāo)準(zhǔn)分類： 標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量管理
ICS分類：公司(企業(yè))的組織與管理綜合
提出單位：深圳市社會工作委員會
起草單位：深圳市企業(yè)社會責(zé)任促進(jìn)會、深圳市標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院
歸口單位：深圳市社會工作委員會
發(fā)布部門：深圳市市場監(jiān)督管理局
主管部門：深圳市社會工作委員會

標(biāo)準(zhǔn)簡介

本文件規(guī)定了對企業(yè)社會責(zé)任管理過程和績效進(jìn)行評價的原則、指標(biāo)體系、依據(jù)、基本程序及社會責(zé)任績效等級確定。 本文件可用于第二方、第三方機(jī)構(gòu)對企業(yè)履行社會責(zé)任情況開展評價，也可用于企業(yè)為確定自身社會責(zé)任的管理過程和績效開展自我評價。

標(biāo)準(zhǔn)摘要

深圳市企業(yè)社會責(zé)任系列標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)性技術(shù)文件包括以下 2 部分：
——企業(yè)社會責(zé)任 要求；
——企業(yè)社會責(zé)任 評價指南。
本文件依照國際標(biāo)準(zhǔn)化組織 ISO 26000:2010《社會責(zé)任指南》和 2010 年質(zhì)檢公益性行業(yè)科研專項課題“企業(yè)社會責(zé)任認(rèn)證制度研究”階段性成果《社會責(zé)任 評價指南》編制，參考并采用了其中相關(guān)術(shù)語、定義及部分內(nèi)容。
本文件的附錄 A 為規(guī)范性附錄。
本文件由深圳市社會工作委員會提出并歸口。
本文件主要起草單位：深圳市企業(yè)社會責(zé)任促進(jìn)會、深圳市標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院。
本文件參編單位：深圳市預(yù)防腐敗局、通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司（SGS-CSTC）。
本文件主要起草人：李歌、顧磊宏、戴玨如、梁淳淳、李敏、宋燕。
本文件編制參與人：崔曉漢、趙洪寶、郭曉渝、宋小輝、周文、郭力軍、周治偉、谷光輝、韋遠(yuǎn)文、李麗、李燕、王孝霞、吳晶、王梅、程多生、陽斌、黃曼雪、吳萍、劉秀萍、劉彩娥、蘇維波、曲敬儀、周璐、鄧穆賢、彭華、樊全勝、蔡錦紅、皮天軍、彭婧婷、楊陽、秦蘭、于喜峰、王龍、李曉鳳。

標(biāo)準(zhǔn)目錄

前言 II
1 范圍 1
2 規(guī)范性引用文件 1
3 術(shù)語和定義 1
4 社會責(zé)任評價原則 1
41 全面性原則 1
42 客觀性原則 1
43 過程與績效結(jié)合的原則 2
44 平衡性原則 2
45 公正性原則 2
46 保密性原則 2
5 社會責(zé)任評價 2
51 總則 2
52 評價指標(biāo) 2
53 評價的依據(jù)和基本程序 2
6 社會責(zé)任績效等級確定 3
7 評價信息的管理 4
附錄 A（規(guī)范性附錄） 5
參考文獻(xiàn) 15

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