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與心理負荷相關的工效學原則 第2部分：設計原則
與心理負荷相關的工效學原則 第2部分：設計原則 現行
Ergonomic principles related to mental workload--Part 2:Design principles
標準號：GB/T 15241.2-1999
基本信息
標準號：GB/T 15241.2-1999
發布時間：1999-04-02
實施時間：1999-10-01
首發日期：1999-04-26
出版單位：中國標準出版社查看詳情>
起草人：
出版機構：中國標準出版社
標準分類： 人類工效學
ICS分類：人類工效學
起草單位：中國標準化與信息分類編碼研究所
歸口單位：全國人類工效學標準化技術委員會
發布部門：國家質量技術監督局
主管部門：國家標準化管理委員會
標準簡介
本標準給出了工作系統設計中涉及到在GB/T 15241－1994中定義的心理負荷及其影響的設計指南。工作系統設計包括任務、設務設計、工作場地以及工作環境設計，強調心理負荷及其產生的影響。本標準規定了合理的工作系統設計和人的能力的使用，其目的在于使工作條件在人的安全、健康、舒適、效率等方面達到優化，避免由于心理負荷過高或過低帶來的在GB/T 15241-1994中所指出過的不利影響。本標準只涉及到技術和組織因素，不涉及人員的選擇、培訓和社會因素。本標準只規定工作系統設計中的指導原則，不規定心理負荷及其影響的測量。本標準涉及到所有有人參與的工作（參見GB/T 15241－1994），不僅涉及到認知或腦力類型的工作，也涉及到體力類型的工作。本標準適用于新系統的設計，也適用于對已有系統進行重大改造時的重新設計。
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