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勞動定員定額術(shù)語 現(xiàn)行

Terminology of work and personnel quota

標(biāo)準(zhǔn)號：GB/T 14002-2008

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基本信息

標(biāo)準(zhǔn)號：GB/T 14002-2008
發(fā)布時間：2008-04-23
實施時間：2008-07-01
首發(fā)日期：1992-12-26
出版單位：中國標(biāo)準(zhǔn)出版社查看詳情>
起草人：安鴻章、孫義敏、龐德敬
出版機構(gòu)：中國標(biāo)準(zhǔn)出版社
標(biāo)準(zhǔn)分類： 經(jīng)濟(jì)管理
ICS分類：勞動資源管理
提出單位：中華人民共和國勞動和社會保障部
起草單位：中國勞動學(xué)會勞動標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)委員會、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、北京機械工業(yè)學(xué)院等
歸口單位：全國勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會
發(fā)布部門：中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局 中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會
主管部門：勞動和社會保障部

標(biāo)準(zhǔn)簡介

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人力資源管理中勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本術(shù)語。

標(biāo)準(zhǔn)摘要

本標(biāo)準(zhǔn)替代GB/T14002-1992《勞動定額術(shù)語》。
本標(biāo)準(zhǔn)與GB/T14002-1992《勞動定額術(shù)語》相比主要變化如下:
---標(biāo)準(zhǔn)名稱,由《勞動定額術(shù)語》更名為《勞動定員定額術(shù)語》,擴(kuò)大了術(shù)語覆蓋面;
---新增方法研究相關(guān)術(shù)語86條;
---新增工作崗位研究相關(guān)術(shù)語67條;
---新增勞動定員相關(guān)術(shù)語13條;
---原標(biāo)準(zhǔn)勞動定額相關(guān)術(shù)語合并為一章,并進(jìn)行了必要的壓縮和調(diào)整。
本標(biāo)準(zhǔn)由中華人民共和國勞動和社會保障部提出。
本標(biāo)準(zhǔn)由全國勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會歸口。
本標(biāo)準(zhǔn)起草單位:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、北京機械工業(yè)學(xué)院、中國鐵路工程總公司。
本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:安鴻章、孫義敏、龐德敬。
本標(biāo)準(zhǔn)于1992年首次發(fā)布,2008年第一次修訂。

標(biāo)準(zhǔn)目錄

前言Ⅰ
引言Ⅱ
1 范圍1
2 方法研究1
2.1 方法研究 methodstudy 1
2.2 方法研究的程序1
2.3 改進(jìn)原則2
2.4 方法研究的基本技術(shù)2
2.5 流程分析2
2.6 操作分析4
2.7 動作分析5
3 工作崗位研究7
3.1 工作崗位研究 positionstudy 7
3.2 工作崗位調(diào)查 positionsurvey 8
3.3 工作崗位分析 positionanalysis 8
3.4 工作崗位設(shè)計10
3.5 工作崗位評價10
3.6 工作崗位分類分級13
4 勞動定員15
4.1 勞動定員 personnelquota 15
4.2 編制定員 establishmentpersonnelquota 15
4.3 員工分類 stafffamily 15
4.4 企業(yè)定員范圍 scopeofenterprisepersonnelquota 15
4.5 各類人員比例分析 ratioanalysisofdifferenttypesstaff 15
4.6 勞動定員的方法16
5 勞動定額16
5.1 勞動定額 workquota 16
5.2 勞動定額管理17
5.3 工時消耗分類17
5.4 制定勞動定額的基本方法18
5.5 工時測定的方法19
5.6 工作抽樣的方法20
5.7 工時評定 performancerating 21
6 勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)化22
6.1 勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn) workandpersonnelquotastandard 22
6.2 標(biāo)準(zhǔn)時間 standardtime 22
6.3 勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)分類23
中文索引25
英文索引29

替代情況

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