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    近日，“贍養孝老常山”成為了廣大常山市民茶余飯后的熱議話題。常山縣獨創贍養孝老，倡導“子女每年給每位老人的贍養費不低于3600 元”等政策的出臺得人心、順民意，把尊老孝老化，把“5·20”定為敬老日，常山縣上下營造了濃厚的敬老孝老氛圍，讓每一個生活在常山的老人幸福快樂，讓每一個家庭將關愛注入每一位老人的心田，大快人心，拍手叫好。
    然而政策的出臺還需要落實到位，如何讓執行落地，如何讓敬老孝老成為一種內心自發的行為，如何讓老人真正感受到孝的溫暖，筆者認為后續的路還很長，唯有健全敬老孝老機制，方能塑造厚養孝道新風。
    組織領導要加強，敬老孝老是民生大事。近年來，隨著外出務工、進城人員的增加，農村空巢老人越來越多，部分老人在生活保障上面臨更多困難。常山縣級統一部署，鄉村兩級如何跟進，執行力度該如何把控，檢查考核又該如何體現，操作過程有何問題等各級組織務必明確責任，統一指導，協調工作，才能讓敬老孝老工作全面鋪開，扎實開展。
    服務工作要到位，敬老孝老是大家的事。如何有效地督促和管理子女敬老孝老，這是一道難題。贍養老人一般都靠自覺，對那些不太孝順的子女，老人不好意思說，別人也不好出來管。筆者認為尤其是村一級要成立敬老孝老督察辦公室，深入各戶動員，發放宣傳材料，詳細介紹敬老孝老工作目的意義和具體要求，確保廣大群眾對這項工作充分理解和支持。逐戶走訪調查，準確掌握老年人家庭基本情況、收入真實情況，填寫《敬老孝老信息卡》，做到情況清、底子明、管理全覆蓋，使每一位需要子女贍養的老年人都納入管理范圍。對敬老孝老中出現的問題能及時反饋處理，讓督察辦公室成為老人們的保護傘，娘家人。
    精神慰藉要滿足，敬老孝老是暖心工程。常山縣里制定倡導子女每年給每位老人的贍養費不低于3600元固然是好，這給老人生活提供了物質保障。但是精神慰藉更是老人們所渴望的。花點時間陪老人嘮嗑、吃飯、散步、體檢、旅游，滿足他們心理需要，促進其心理健康。家的溫暖不僅僅是金錢的付出，更重要是心靈的慰藉。
    考核獎懲要落實，敬老孝老是永久工程。常山縣、鄉鎮（街道）、村層層落實考核獎懲制度，把“敬老孝老”作為評先樹優的重要依據。多開展有關“孝老好兒女”等評比活動，廣泛宣傳，相互監督、相互學習，調動群眾敬老孝老的積極性，讓身邊的敬老孝老典型受人尊敬，享受福利，從而激發更多的人自覺履行贍養義務，行孝盡孝，讓厚養老人成為慢城常山的一張金名片。